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谷歌(GOOG.US)首席财务官Ruth Porat上周五在一份全公司范围的备忘录中宣布，谷歌将启动“持续数年的”员工服务开支削减计划。Ruth Porat在这份名为《我们公司范围关于耐用品节约开支的OKR》中表示，削减开支将是“力度巨大、持续数年”的努力。据悉，谷歌未来数年将压缩健身课程、订书机、胶带等开销，同时还将降低员工更换笔记本电脑的频率。

Ruth Porat称，该公司2023年的重要目标之一是“通过提高速度和效率实现持久的节约”，“所有的私人助理和职能部门都在朝着这个方向努力”。

他表示：“我们为行业领先的福利和办公设施设定了很高的标准，未来我们将继续这样做。然而，有些程序需要适应谷歌今天的工作方式。”据悉，谷歌提供的食物、健身和交通等服务都是为员工每周工作五天设计的，而该公司如今大多数人由于混合办公模式一周只在办公室中工作三天。备忘录中指出，该公司将关闭一些由于混合办公模式而“未充分利用”的设施。

在这项最新的员工服务开支削减计划出台之际，谷歌正在继续进行其上市近20年以来最严厉的成本控制。今年1月，该公司表示将裁员1.2万人，约占其员工总数的6%，以应对创纪录的员工人数增长之后销售放缓的问题。谷歌对成本的控制在其他方面也有所体现，据此前报道，该公司拒绝支付被解雇员工产假和病假的工资补偿。

Ruth Porat表示，作为一家公司，裁员是“我们不得不做出的最艰难的决定”。他表示：“这项工作尤其重要，因为我们最近的增长、充满挑战的经济环境、以及我们推动技术发展的难以置信的投资机会(尤其是在人工智能领域)。”

值得一提的是，Ruth Porat在这份备忘录中两次提到2008年。他表示：“我们以前遇到过这种情况。早在2008年，我们的支出增长快于营收增长。我们提高了机器利用率，缩小了房地产投资，在T&E预算、咖啡馆、微型厨房和手机使用方面勒紧了裤带，并取消了混合动力汽车子公司。”“就像我们在2008年所做的那样，我们将根据数据来确定其他没有达到应有的效果、或者没有达到我们的规模的支出领域。”

谷歌的一位发言人表示：“正如我们公开声明的那样，我们的公司目标是通过提高速度和效率来实现持久的节约。作为其中的一部分，我们正在进行一些实际的改变，以帮助我们继续负责任地管理我们的资源，同时继续提供行业领先的福利和设施。”

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